Interim HR und HR‑Unterstützung für KMU

Erfahrene Unterstützung im HR-Alltag von KMU. Bei Führungsfragen, Payroll und HR-Systemen, punktuell, laufend oder interimistisch.

In vielen KMU hängt HR an einer Person oder läuft nebenbei mit. Das funktioniert oft gut.

Schwierig wird es, wenn diese Person ausfällt, Führungskräfte vor einer schwierigen Situation stehen oder Fragen zur Lohnabrechnung auftauchen.

Unterstützung ist für ein einzelnes Thema, laufend oder für mehrere Monate möglich.

Typische Situationen

  • Die HR-Verantwortliche fällt aus oder kündigt.
  • Schwierige Gespräche stehen an, und die Führungskräfte sind unsicher.
  • Bei den Löhnen ist man nicht ganz sicher, ob alles stimmt.
  • Ein neues HR-Tool ist gekauft, aber im Alltag ändert sich wenig.
  • Gleiche Situationen werden unterschiedlich entschieden.
  • Für die HR-Administration fehlt die Zeit.
Zu den Leistungen
Karen Weissman

Realität statt Konzept.

Karen Weissman, über 20 Jahre im HR, operativ und in leitenden Funktionen, in der Schweiz und im Ausland.

Über mich

Schildern Sie mir Ihre Situation.

Eine kurze Beschreibung genügt. Rückmeldung für ein erstes Gespräch folgt.

Oder direkt per E-Mail: contact@hr-compass.ch