Leistungen | HR Compass

Interim HR

Übernahme der HR-Aufgaben bei Ausfall oder offener Stelle. Kurzfristig, mit sauberer Übergabe.

Laufendes HR-Tagesgeschäft
Ansprechperson für Führung und Mitarbeitende
Übergabe an die Nachfolge

Führungsunterstützung

Begleitung von Führungskräften und Unterstützung bei wiederkehrenden HR-Prozessen.

Anspruchsvolle Gespräche und Konflikte
Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen
Lohnrunde

Payroll

Unterstützung bei Fragen und Unstimmigkeiten in der Lohnabrechnung. Direkt am konkreten Fall und bei Bedarf im System.

Lohnarten und Abzüge
Sozialversicherungen und Quellensteuer

HR-Systeme und Digitalisierung

Ein System ist nur so gut wie die Daten und Abläufe dahinter. Ich unterstütze bei der Einführung, Bereinigung und Weiterentwicklung von HR-Systemen.

Prozesse und Anforderungen
Datenbasis und Datenqualität
Einrichtung und Weiterentwicklung, zum Beispiel in Abacus

HR-Grundlagen

Reglemente, Abläufe und Führungshandbücher, die im Alltag funktionieren. Auch für ISO-zertifizierte Unternehmen.

Personalreglement
HR-Prozesse
Führungshandbuch

HR-Administration

Übernahme laufender Aufgaben, ganz oder teilweise. Arbeitszeugnisse wahr, wohlwollend und rechtlich korrekt, ohne Personendaten in öffentlichen KI-Tools.

Verträge, Ein- und Austritte
Arbeitszeugnisse
Versicherungsfälle und Ablage

Auch für wenige Stunden

Nicht jedes HR-Thema braucht ein Projekt. Unterstützung ist auch für ein einzelnes Problem oder wenige Stunden möglich.

Eine Unstimmigkeit in der Lohnabrechnung klären
Eine knifflige Lohn- oder Sozialversicherungsfrage lösen
Bei einer längeren Absenz oder einer schwierigen Personalsituation das weitere Vorgehen klären
Kurzfristig einspringen, wenn im HR jemand ausfällt
Eine liegengebliebene HR-Aufgabe übernehmen und abschliessen

Schildern Sie mir Ihre Situation.

Eine kurze Beschreibung genügt. Rückmeldung für ein erstes Gespräch folgt.

Oder direkt per E-Mail: contact@hr-compass.ch